Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale – Référent(e) famille

Activités principales

Au sein du Centre Social du CCAS de Vif, vous êtes chargé(e) de concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions en direction des familles dans le cadre de l’animation collective famille , accompagner individuellement et collectivement des familles, habitants et bénévoles, développer le partenariat, assurer la gestion matérielle, financière et administrative du secteur d’activité, veiller à la diffusion de la communication interne et externe des actions

 

Développement, mise en œuvre des axes d’intervention en direction des familles, définies dans le projet social, dans la filiation des orientations de la CAF (Animation collective famille (ACF)
* Animation et coordination des actions familles et de lutte contre l’isolement, de manière transversale
* Accompagnement des demandes individuelles dans le cadre des problématiques de vie quotidienne

 

• Conception, mise en œuvre et évaluation des actions en direction des familles dans le cadre de l’animation collective famille 
  • Organise, anime, coordonne les actions et projets mis en place en direction des familles
  • Définit des objectifs, monte des projets, rédige, élabore des budgets, évalue
  • Met en place des outils de suivi et d’évaluation des actions de son secteur
  • Met en place et accompagne des dynamiques de groupe (groupes de parole, famille…)
  • Favorise la transversalité des actions menées en direction des familles, en lien avec les différents services et secteurs (jeunesse, adultes, seniors, …) et quand c’est possible dans des dynamiques intergénérationnelles)

 

•  Accompagnement individuel et collectif des familles, habitants et bénévoles :

1-Accompagnement socio-éducatif en lien avec les partenaires institutionnels

• Avec les travailleurs sociaux du CCAS, assure les temps de permanences numériques, dans l’accès aux démarches administratives en ligne.
• En lien avec le SLS, le CCAS et autres partenaires, accompagne de manière individuelle, des personnes orientées vers le Centre Social, pour aller vers le collectif, moment privilégié en amont des ateliers. Accompagne spécifiquement / de façon privilégiée les personnes lors des ateliers, les rencontre entre les séances pour faire le point. Propose des temps de rencontre en amont des ateliers/sorties afin de favoriser la mise en confiance.
• Mène des actions partenariales (Bonne humeur, Stage intérieurement soi …) : Accompagne les participants des différents collectifs de personnes fragilisés. Travaille sur les freins et les difficultés qui peuvent bloquer pour intégrer le collectif, tisse la relation de confiance.
• Participe aux différents temps de rencontre avec les travailleurs sociaux du Département pour discuter des situations individuelles complexes rencontrées au centre social. En fonction des situations, entretien à deux professionnels, ou accompagnement individuel chacun dans son service pour aborder des thèmes différents (hygiène, politesse, place dans le groupe, règlement des ateliers CS .…)

 

2-Accompagnement des habitants en situation de fragilité

• Accompagne individuellement, dans les divers domaines de la vie quotidienne, réoriente vers les professionnels compétents, écoute. Appels téléphoniques pour prise de nouvelle, soutien dans les moments difficiles (décès, maladie …) dans l’intention de lutter contre leur isolement et faciliter leur intégration dans les collectifs d’habitants.
• Développer le partenariat
  • Participe et contribue à l’animation globale de la structure
  • Développe les partenariats, monte des projets, avec les intervenants de la zone de vie sociale en vue de travailler sur les difficultés repérées et les besoins des familles
  • Impulse une dynamique et des projets s’inscrivant dans une politique de développement local social (travail de partenariat, associations, SLS, services du CCAS …)
  • Participe au développement du projet social : en collaboration avec la direction et l’équipe, participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet social
  • Assure la mise en place et suivis des différents groupe d’habitants dans l’objectif de favoriser le lien social et de lutter contre l’isolement et favoriser l’intergénérationnel.
  • Participe au développement social local, en favorisant la participation des habitants et accompagner les habitants dans l’émergence de leurs projets
• Assurer la gestion matérielle, financière et administrative du secteur d’activité
• Veiller à la diffusion de la communication interne et externe des actions

 

Profil requis

Diplôme d’état de CESF obligatoire

Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
Connaissance des aspects théoriques et juridiques du champ de la famille et de la parentalité
Connaissance des politiques familiales publiques mises en œuvre par les institutions sociales
Connaissance et maîtrise de la méthodologie de projet
Savoir accompagner et animer une personne et/ou des familles fragilisées

* Travail au service de l’action collective famille et de l’animation globale du Centre Social
* Disponibilité (travail en weekend, en soirée…)
* Fonction polyvalente, forte diversité des activités et des publics
* Animations hors les murs

Conditions de travail

• Temps complet 35h ou 37h30 hebdomadaire avec 15,5 RTT dont un dédié à la journée de solidarité
• Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
• Rémunération statutaire + 13e mois + régime indemnitaire
• Avantages : contrat santé et prévoyance avec participation de l’employeur, tickets restaurant.

 

Recrutement

• Poste à pourvoir à compter du 08 Janvier 2024
• Date limite de réception des candidatures : 1^er Décembre 2023

 

 

Adresser CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Président du CCAS,
à l’adresse suivante : Hôtel de Ville, 5 Place de la Libération, 38450 VIF ou en complétant le formulaire ci-dessous