1 Animateur-trice Jeunesse
Type de contrat : Cadre d’emploi des adjoints d’animation - Poste permanent à temps complet annualisé
Date de début de contrat : 01/09/2026
Date limite de candidature : 05/07/2026
Missions et activités principales
1 – Élaboration et mise en œuvre des activités et animations liées aux besoins des 12/15ans
Durant la période scolaire :
- Organiser et coordonner l’aide aux devoirs, avec une réflexion sur la mise en place du dispositif CLAS
- Être présent au collège deux fois par semaine
- Participer à certaine sorties Taxi PAJ
- Accompagner l’ouverture de l’espace jeunes les vendredi soirs
- Animer des groupes de jeunes
- Accompagner les groupe sur la mise en place de projet
Durant les vacances scolaires
- Diriger et animer le CLSH Ados dans la Ville
- Organiser et animer des stages spécifiques
- Organiser et diriger un séjour de plus de 7 nuitées
2- Participation à l’élaboration du projet de la structure
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- Construire et développer une démarche coopérative de projet
- Être actif dans une démarche d’innovation
3 – Participation aux dispositifs :
- Intégrer le réseau « Promeneur du Net »
- Construire et animer les partenariats
4- Projets transverses :
- S’intégrer aux temps forts du CCAS
- Réfléchir sur la mise en place d’ateliers réguliers média en partenariat avec tous les publics du centre social
- Faire un lien quotidien avec le collège et organiser des temps forts
5- Gestion administrative :
- Recrutement, communication, déclarations diverses, bilans pour les vacances, l’aide aux devoirs et les séjours
- Commande et réservation
- Rédaction de Bilan
- Rédaction de projet.
Compétences et qualités requises
- Entretenir une dynamique de projet dans un territoire,un quartier, ou une structure
- Savoir gérer un projet d’activité dans toutes ses composantes
- Savoir conduire une animation avec des jeunes
- Polyvalence dans la propositions d’activités variées
- Capacité à respecter les règles de courtoisie, de politesse, de discrétion, de secret professionnel, et de ponctualité.
- Respect des coûts et budget de fonctionnement.
- Respect des consignes orales et/ou écrites dans le cadre de l’organisation des activités.
Diplôme : BPJEPS ou APT (option de direction) obligatoire
Recrutement
Poste à pourvoir à compter du 01/09/2026
Date limite de réception des candidatures : 05/07/2026
Adresser CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire,
Hôtel de Ville, Place de la Libération, 38450 VIF ou en complétant le formulaire ci-dessous :